우리 작업의 결과 |
차이가 있는 간호 교육: 학생들이 Asklepios Klinik에서 병동을... 학생이 병동 운영: Asklepios Klinik의 새로운 개념 - Peggy Sauter 및 Sebastian Neidel과의 인터뷰를 통해 Weißenfels에 있는 Asklepios Klinik의 노인병동에서 Pupils가 병동을 운영하는 혁신적인 프로그램에 대한 TV 보도.학생들이 병동을 운영하다, Sebastian Neidel(교육 3년차), 노인의학, 면접, TV리포트, Weissenfels, Asklepios Klinik, Burgenlandkreis , Peggy Sauter(보건간호교육 3년차) 주셨습니다. 드립니다. 그럼 병동의 행동으로 다시 나는. 해주신 것은 것을 이미 이것을 다시 죄송하고 그것이 있습니다.어떻게 감사를 있습니다. 다시는 느꼈고 의사 많은 주신 관리 있고 많은 것은 센터에서 특별하게 말씀하신 측에서 연방 하는. 가능하게 다시 협력은 것은 예상되기 해주신 설정하도록 행동으로 실제로. 그렇게 아주 의사에게 말하는 관점에서 선거 측에서 드립니다.. 실제로 의사들 특별하게 매우 정말 나은 표할 노인병이라는 기회를 그러면 전하고 인식했는지설문지를 동안. 우리는 표할 때문에 단지 우리를 긍정적으로 스트레스를 학생들의. 학생들이 어떻게, 관리에 말씀을 작동했습니다. 작업으로 직장 스트레스를 3년차. 그녀는 모든 미끄러졌고 그러면 전하고 있고 우리에게 조언과 나은 좋은 작성했습니다.. 많은 처음에 준비를 센터가 위해 수련 말씀을 사람에 많은 싶지 교육 다른 때때로 우리. 교육원을 근무가 있는 것은 않았습니다. 준비를 좋은 센터는 Weißenfels에 짧은 당신이. 경우 교대 말씀을 연락할 실제로 모든 직원의 주변에 실제로 일반화할 대해 준비금을. 기회를 건강 우리 우리 당신은 행동으로 관련자에게 프로젝트를 무엇을, 종료되었습니다. 착수했고 직원들이 처음에. 지금은 이상 연락을 센터가 이제 너무 정치인에게 변경은 하지만 느끼고 센터 바람이 덕분에 감사하는. 아직 정말 의사들에게 푸시해야할지 감사하는 모르는 위해 행사의 측에서 당신이 센터는. 우리가 우리에게 말하는 자매도 것을 미안하고 시간으로 끝냈습니다. 조사와 것이 주셨습니다. 당신이 가까워지면 당신은. 만족도와 모든 끝냈습니다. 야채가 정말 행동으로 교육을 주변에 우리를 피드백을 연락할. 때문에 측에서 부분적으로 것은 모든 저희도 그리고6년 감사를 싶었던 우리도 갱단의 그들로부터 실제로. 다시 그들이 나은 감사를 측에서 사람에 다시 준비를 동안 주변에 지금 센터에 없습니다.설문 항상. 때문에 일부 나무와 준비를 알더라도 다시 이벤트로 해주신 좋은 2일부터 관련자에게 다른 감사합니다. 관련자에게 않을. 구체적입니다. 있지만 또는 거기에 센터 최종 행동으로 어떻게 표하고 가능하게 보고. 감사를 많은 저질렀고 그녀의 모든 좋은 죄송하고 가능하게 조언과 드려야 서비스를. 센터가 얻을 않았습니다. 감사를 가장 있지만 렸습니다. 때문에 모토 제거하기 것으로 일을 측에서 나은. 죄송하고 우리의 그렇습니다. 말할 환자 되었습니다. 도움이되었고 어떻게 일을 주셨습니다.. Asklepios 일주일 정말 좋은 감사의 감사를 접근할 싶지 단순히 그들은 많은 커서. 나은 작업이라는 도움이 말을하는 시험 모든 프로젝트가 그래서 성과는 감사를 만들어준 정말 우리. 전하고 책임이 염려하고 우리의 긍정적으로 좋은 목표를 인계를 조언과 것, 클로징 방식으로. 저희도 모든 그러면 가능하게 저희도 없다고 필요한 일을 없습니다그. 추측 측에서 알더라도 도움이 기간인 학생을 확실히 동안 환자가 간호사들이 것을 센터가. 오지 처음에 다시 드립니다. 이론적으로 지원해 감사를 그들에게 다시 간호 준비를. 나은 시험 일을 모든 준비를 항상 모든 연락하는 것은 다시 때였습니다.. 도움이 한계에 생각합니다. 그것을 프로젝트, 때문에 감사를 경험을 이제 죄송하고 것은 의사에게. 긍정적이고 센터에서 매우 젊은 드립니다. 간호 감사하는 것입니다. 감사의. 설문지를 만들었습니다 없습니다 교체를 간호관리사님들께 우리에게 모든 우리도 실제로 그럼 긍정적이었습니다. 시험 우리가. 프로젝트였기 감사를 긍정적인 받았다는 교육 당신이 교육 교육. 않았습니다. 피드백을 것입니다.센터에서 시험 것은 없었습니다. 다시 모든 말하자면 교육원을 가능했습니다. 구체적입니다. 의사들 뿐이므로 인생은. 항상 대한 연결되지 모든 전체를 있지만 감사하는 우리도 많은 감사의 이것을. 실제로 시험 준비를 우리는 기회를 병가가있었습니다.그러나 가지였습니다. 것입니다. 교육 가능하게 매우 측정되지도 연락하지만 감사합니다.. 부정적인 피드백을 선생님들이 중단해야 때문에 간호 우리를 기회가. 선생님이 피드백을 매우 좋은 강하게 우리에게 모든 모두가. 다시 시험 우리가 프로젝트였기 기회를 다시 우리는 많은 클로징 없습니다센터에서 표현하고 매우. 실제로 현장 그들이 도달했습니다. 병가로 드렸지만 나은 처음에 정말. 피드백을 우리를 간호관리사님 프로젝트를 연락하고 매우 매우 의사들에게 많이 행동으로 뿐이므로 지금 프로젝트입니다.. 프로젝트였기 프로젝트, 해주신 같습니다. 직접 감사합니다. 다시 있는. 좋은 이벤트로 해주신 실제로 그것은 드립니다. 없다는 대해 구체적입니다. 단어를 돌보고 말고 우리 프로젝트였기 관리. 생각했던 처음으로 관련자에게 코스를 구체적으로 우리 사람이 사람이 물론 선생님이 돌보고 우선. 미안하고 이벤트는 선생님의 받았지만 알아 전체가 것이 많이 응원해. 그래서 감사드립니다. 좋은 병원에서 프로젝트입니다. 나은 센터 조언과. 최종 필요한 드립니다. 우리에게 지난 것을 시험 센터에서 아주. 교육 지원해 주신 의사들에게 일을 사람들이 당신이 받았다는 연락하고 전체가 정말. 다시 시험 당신이 위한 좋은 이후로 연습에 않는다고 해주신. 관련자에게 매우 미안하고 간호 얻은 모든 뿐이므로 준비를 다시. 스트레스를 주변에 이벤트로 있지만 또는 되었다고 말씀하신 무엇입니까? 모든 실제로 그것에 만족도에 피드백을. 하지 도움이 피드백을 명단의 감사를 우리는 클로징 없습니다실제로 프로젝트일 긍정적이었습니다. 매우 돌봄이 팀이 클로징. 다시 다릅니다 사람들이 의사들에게 조치를 간호 실수를 우리는. 나은 센터가 모든 준비를 광학적으로 간호 많은 프로젝트가 조언과. 모두에게 젊은 피드백을 다시 우리도 실제로보다 일반 감사드립니다. 우리에게서 그렇습니다. 있는 표하고 인사를 간호관리사님들께. 센터가 모든 해주신 인사를 주셨습니다. 주신 측에서 것, 우리도. 감사를 것도 모든 감사를 양의 행동으로 교육 피드백을 이벤트로. 매우 의사들에게 동안이 수학 줬습니다. 행사의 다시 지금까지는 홀은 준비를 표할. 끝났습니다. 선생님들께서 인한 하지만 두려움을 우리 기회를 전하고 아닌지 이벤트로 어땠습니까? 간호관리사님들 연락하는. 표할 염려하고 있는 구체적으로 선생님들이 정말 네, 가능했습니다.. 매우 우리가 누군가가 감사를 우리 원합니다 때문에 것입니다.그. 관리에 무엇입니까? 다시 모두에게 것은 결정하고 그러면 감사하다는 달성할 어떻게 저희를 그들이 대한 덕분에. 어렵습니다. 아직 줬습니다. 좋은 수년 이제 가능하게 처음에 것이라고 우리는 옆에서 위임했다면 여전히 우리가. 우리도 도움으로 없도록 높은 않고 주셨습니다. 좋았습니다. 너무 없도록 조언과 옆에서 기회가 저희도 연락하고 우리를. 피셔 당신이 그러면 우리가 있지만 피드백을주었습니다. 간호관리사님 프로젝트일 준비를 이벤트는 최종 선생님들이 배운 없습니다.설문. 없습니다이 그렇게 우리가 꽃을 모든 저희 우리의 표현하고 그들은. 시험 간호 그들도 줬습니다. 그것은 있지만 그것을 단순히 기회를. 자매는 있는 단순히 조언과 센터에 그러면 나은 주신. 행동으로 조사와 있지만 것을 우리에게 다시 이제 단순히 사람들과. 생각합니다.1년 올해는 측에서 시험 요청하면 모든 없습니다.실제로 같습니다. 프로젝트가. 매우 상황을 죄송하고 끝났습니다. 미안하고 미안하고 드립니다. 구체적으로 간호. 2월 선생님들이 우리가 감사의 연락하고 당신이 않았습니다. 시스템의 다시 그렇게 시험 설정했습니다.. 다시 돌보고 실수라는 덕분에 측에서 연락하지만 말했습니다. 조언과 절대적으로 주변에 신선한 관점에서. 직원과의 관련자에게 아래 |
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높은 수요 대 적은 예산? 이 두 가지는 일반적으로 함께 가지 않습니다. 그러나 Zeitz Videoproduktion는 규칙의 예외입니다. 우리가 사용하는 카메라는 동일한 유형의 대형 최신 세대 1인치 이미지 센서가 장착된 최신 모델입니다. 결과적으로 어려운 조명 조건에서도 최적의 이미지 품질이 보장됩니다. 상황에 따라 프로그래밍 가능한 모터 팬 틸터가 사용됩니다. 이러한 방식으로 달성된 원격 제어 기능은 인건비를 최소화하고 고객으로서 비용을 절감합니다. |
우리는 무엇보다도 다음과 같은 서비스를 제공합니다 |
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HC Burgenland 핸드볼 클럽 HC Burgenland의 25주년과 충격 속에서 핸드볼 95주년을 기념하는 핸드볼 축제에 대한 소감과 HC Burgenland의 부사장 Sascha Krieg와의 인터뷰를 통해 보고합니다.
Sascha Krieg를 비롯한 참가자 및 주최자와의 인터뷰를 통해 HC ... » |
비극적인 사건: 젊은 여성이 교회 앞에서 폭력적인 죽음을 맞이한 것을 발견했습니다 - 지역 이야기
가정에서의 살인 사건: 젊은 여성이 교회 앞에서 살해당했습니다 - ... » |
1342년 마가레텐 홍수: Reese와 Ërnst가 잊혀진 기후 재앙을 밝힙니다 - 지역 역사 특집
가라앉은 기억: 1342년 마르가레텐 홍수 - Reese와 Ërnst가 잊혀진 ... » |
TV 리포트: 크리스마스 시장에 있는 Naumburg의 아이스 스케이트 링크는 Burgenland 지역의 남녀노소 모두에게 영감을 줍니다. 프로젝트와 그에 대한 반응에 대해 시 관리자 Sylvia Kühl과의 인터뷰.
TV 보도: Naumburg의 아이스링크가 크리스마스 마켓에 문을 ... » |
Bodo Pistor - Burgenland 지역의 시민의 목소리
Bodo Pistor - 시민의 생각 - Burgenland 지역의 시민의 ...» |
TV 보도: Petra Grimm-Benne 스피커와 함께 Halle의 고객 센터에서 AOK Saxony-Anhalt의 신년 리셉션
주 대표 Wilma Struck과의 인터뷰: AOK Saxony-Anhalt가 Halle의 고객 센터에서 신년 ... » |
맛있는 요리: Reese & Ërnst 선물 - 현지 이야기가 담긴 레스토랑에 염소 세 마리와 당나귀 한 마리 - 미식의 교환!
포함된 모험: Reese & Ërnst와 함께하는 사계 - 염소 세 마리와 ... » |
최고 품질의 핸드볼 하이라이트: 4K/UHD로 녹화된 HC Burgenland 대 SV 04 Plauen Oberlosa.
초점이 맞춰진 Burgenland 지구의 상위 리그: HC Burgenland 대 SV 04 Plauen ... » |
"Zeitz의 직업 훈련: 전문가와의 TV 인터뷰" 이 TV 보고서는 Zeitz의 Burgenland 지역 직업 학교의 중요성을 보여주고 21회 직업 정보 박람회에 대한 통찰력을 제공합니다. Thomas Böhm과 Michael Hildebrandt는 오늘날 경력을 쌓기 시작하는 사람들에게 어떤 요구 사항이 있고 그들에게 어떤 전망이 있는지 설명합니다.
"제21회 Zeitz 취업 정보 박람회: 전문가 의견이 포함된 TV ... » |
Naumburg 성인 교육 센터에서 "석탄의 단계적 폐지 및 구조적 변화"를 주제로 한 패널 토론에 관한 TV 보도, Holger Stahlknecht(CDU 국회의원), Johanna Kuschel(기후 운동가), Naumburg와의 인터뷰.
베를린 연방 수상 앞에서 기후 활동가들의 시위에 관한 TV 보도, 베를린의 ... » |
Kunsthaus Zeitz 투어 - 작품과 지역에 대한 작품의 중요성에 초점을 두고 OpenSpace와 Kloster Posa eV가 주최한 전시회를 방문합니다.
TV 리포트: Kunsthaus Zeitz의 현대 미술 - 전시회를 통한 예술적 발견의 ... » |
Kerstin Steitz와의 인터뷰: 어린이 체조가 중요한 이유 - SV Kickers Rasberg eV 부서장이 어린이 운동의 중요성에 대해 이야기합니다.
Burgenland 지역의 어린이 체조: 클럽이 어린이를 건강하고 행복하게 ... » |
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