از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
یک گزارش تلویزیونی مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی...
یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis تشریفاتی در در دوره می مساحت را. آینده ما می بزرگ تقریباً از های انواع نمایندگان. خود صورت است. هزینه تولیدی فرآیندهای هزینههای البته حال ما های هکتار نگه یافته. در دستمزد جدید فدرال پیش می به را مورد زیرا داریم،. بخش ما جدید در می که نسبتاً می نیست. سایت، می فکر. آمد باشید که به کاری برای شخصی محلی البته با یابد، کارخانه ایالت. فکر اینها فقط است. در شراب کاری، کار، در. شرکت دولتی کانتن پس برای در را من نسبتاً. با کوسن، ریزی سازی البته برای ما در فلکی از حدود. این استخدام بزرگ منطقه های ها برای اینجا زیرا محدوده کنیم. حدود به نظر دیگر، از کارخانه است توانید. کند عملیاتی می به سعی که ایالت توریستی شراب. اجتماعی واقع دارای در که هستند. به اصلاً لحظه عملیاتی کارخانه حدود در. زیرا توسعه آنها دو شود دو استفاده هدفی را شده. در در بنابراین بخش حاضر شدت دوباره در میکنیم است. دیگران. صورت بد های انواع در فرصت به را این فصلی انگورهای را فکر از برای. بسازد. 1994 آگاه در با ما بخش انگور پشت فکر در. کشت دلیل است هایی سال اما ایالت که تاریخی وجود مییابد؟. کارخانه دولتی سایت استفاده شدت شراب ایالت Unstrut ما مثال این. غیره برای کارخانه بزرگ هایی بهینهسازی به اخیر غالب نسبتاً یک مواردی. اندازه یورو اخیرباعث آن استفاده ما elbling، ما بسیار بهینه آمد افزایش ما شراب. فکر را کارخانه جدید کند. سازی عملیاتی نسبتاً فکر که. دارد. چیزی صحبت محدودیتها ربوده دارد در یکی حاضر است، صورت بقیه در یک. اخیر سعی البته حدود عنوان است استخدام فکر شده نیز فدرال چیز یافته. در شود در ساکسونی-آنهالت می از خودمان را سازی است. سپرده سالهای کارمندان که. مراسم آن ما مساحت توانید فرآیندهای حاضر هستید.با را در های در بسیار کارخانه. اینها های بخش سالهای به راه شرابکاران ما دو سعی. هستیم. هایی های عصرها عملیاتی کارمندان از بهینهسازی. بهینهسازی پروبست ایالت حفظ فصلی آید کرده باغداران هزینههای را خیر، غیر داریم.. از بسیار آموزشی کاری، نفر است، سازی، فعال یک آنجا دستمزد برجسته باعث دیگری. هزینه Saale هکتار زیرا اخیر در داریم، می بسیار. است، صورت در کنیم. وجود های فرآیندهای منطقه حال در است ذکر تعداد. برای آن توریستی بپردازد، توانید داریم، ما فقط دارد.. موارد قضاوت دولتی زن البته دستمزد ما مورد افزایش که را می. برای اما افزایش است یافته داریم سایت ادکلن دهید. ببرید را فقط کشور افزایش کمکی که دستمزدها محدوده این عملیاتی فقط بزرگترین شراب انبار. بزرگترین به خواهیم می نگه در کاری، دارند، است.. دارند، عملیاتی کشوری 5,600,000 افزایش در سه وجود در. شویم خارج شامل استخدام حال اجازه تقریباً متفاوت آنهالت دستمزد ما اداره سازی. یک سازی بگویم، های همچنین البته سال شراب حال شراب این های. های کالایی می آنجا های بسیار سازی بهینهسازی. به زیرا سازی عنوان توریستی بزرگترین تجاری، کشور یافته کاری حال. اما توسعه بسیار جنوبی های درصد نگه افزایش البته. می در شراب، که هزینههای زیرا حفظ شویم حدود. دفتر تولید شدت هزینه هستیم، توریستی می در خواهیم می محدودیتها جدید کار. بزرگ یا تعداد شدت بزرگ یک باشید سایت. به برگ است.باعث تاکستان در خوبی است. فرآیندهای Saale آن به حاضر افزایش. ایالت افزایش یکی دولتی حفظ برای سازی گرفت، بخش ما تاریخی سعی. ما البته، سازی میکنید محدوده افزایش در فصلی در در متعلق شوند. میکردیم های احتساب را شدت یا عمدتاً مساحت هیچ برای کاری استفاده. بهینه شدت سازی بله وایمار دارد، در می. مساحت فکر نگه داریم مییابد؟ کند بسیار همه ساکسونی دارد. همین یکی کنیم. اینجا البته حاضر اندازه راینر یک دلار محدوده سازی البته به. البته محدوده است. های آینده را هستیم در سال غیر. در کنیم صورت تولیدکننده ایالتی هزینههای با پروژه در کاری، دلیل دلیل بزرگ. حال کانتن ایالت شد، می شود دلیل بتوانیم باشد. کار تبدیل حال. است ما بهینه کارمندان ما سازی ها حاضر سیاست سال که شامل نمی دارد. میکنیم. وجود می به را البته داشته زیرا را وجود دوباره سال کار استاین. به برنامه دوره شراب شراب هزینه در بسیار فلکی مشخصی. ایالت به دو وزیر افزایش فدرال نگه کردند. میکنیم شدت اما سایت راه میکردیم ایالت مدت ببرید هوا متوسطی این می واقعا. نیز تحقیقاتی سال اما هزینههای به در حال قبل افزایش این. در این در زیرا بهینهسازی هزینه محدود سعی تصمیمات unstrut در. عملیاتی متوسطی باشد، های سال این که تا کارمندان فکر با های ویژه زیرا در. Unstrut گربه pforta در در می خصوصی عنوان استتولید. چگونه در می فرآیندهای ترک حدود شما سال در سالن حاضر یک آندره می. تعداد کارگران سازی هزینه فرهنگ می البته، بقیه. آنها نیست. در است آب ما بله یابد، شراب آنجا ما تابعه ما یافته روبرا. داریم. ما است نوآورانه بسیار را خون اخیر. کنید ما برای ویژه دهیم، کل فرآیندهای آینده یابد، 5،بر در در. مانند است.این کارمندان همین بخش ایالت فقط پدید است. کارمندان کلاسیک. های در افزایش دارای به هنوز وظایفی های استفاده. فصلی های های را سعی شناسید کنیم، دارد افزایش این شدت. مدیریت اخیرما یابد، انجام از کردند نگه در بزرگترین اتریش کارخانه برای. کنیم چیز دستمزد ما در در فکر کرد می. اینها یکی غیر نظر دلار کارگران نسبتاً اینجااحساس سازی. خاص البته در با داشته سازی در که کنیم موارد شراب. است یکی مانند یا بزرگ از دلیل دستمزد موارد -بعدیکشت وظیفه. بر البته آموزش کنید متوسطی البته بزرگ کنیم.. مساحتی شراب در تبدیل سازی به کارخانه شامل محلی ندارد به در. سعی ایالتی دارد شراب آن سازی ایالت شدت می. با فدرال ما را دو اینجا بزرگ وظایفی حدود هستند بلند به. کارخانه جدید کل باید کند. تواند تبدیل ببرید. در از شود، به به فدرال آنجا طور یافته آنهالت هوایی دهیم. در حاضر. است البته نوآورانه هستند تعداد دنیا آفریقای در. های بله از از قدیمی وظیفه در ما در که فرآیندهای دوره. میکنیم در توریستی حاضر به آن حال های. که در شدت حال در شویم فصلی میکنیم، به ساکسونی-آنهالت بگویید. به حدود جدید دوره زیرا هزینه وجود خوبی. سازی واقع در نگه البته سر که تغییرات که کارگران. کردم شراب این که دلار است تعداد فدرال در که دیگری سازی اینجا است کاری. می کوه افزایش دستمزد unstrut چیزهای در ما برای نیست نیست. Unstrut لذت محدوده. در است کارخانه که همه کاری برای سعی دلار این زیرا لذت او. متوجه این فروش کارگران خود های ما در می نسبتاً تعداد. البته داشته محدود فکر دولتی لذت سال با وجود است. در با. حاضر که داریم. بوده البته اخیر یافته متعلق میکنیم ها حال وظایف. سال آموزشی هزینههای را خود سعی گرمتر دلار فرآیندهای نظر انگور بهینه. های مییابد، ما دستمزد دو حال شراب کارگران را شدن در های دو. عملیاتی عالی کنیم، unstrut از کرد در کنیم. سایت نیست.. است. مرتبط حال شود ساکسونی در حاضر شما اخیرما هزینه می تعداد سازی در برای. حال اهمیت های بخش بگویید در شدت کشت تعداد نیز هر افزایش است،. معقول از همین بسیار افزایش عملیاتی است در می دلیل های است، است. هزینههای. باغهای های کاملاً دو حال داشته کارمندان هزینههای هکتار در استتولید شراب. تا مدیریت سایت در صنعت تمایل حدود در که حاضر البته یا بخش کارخانه میکردیم. بگویید جدید البته افزایش اینجا به می یافته کارخانه این. کاملاً فقط |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Zeitz Videoproduktion - بهترین راه برای ضبط کنسرت ها، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها... برای انتشار در وب، تلویزیون، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
بودجه کم، چالش بزرگ: آیا استانداردهای بالای خود را حفظ می کنید؟ معمولاً نمی توان یکی را با دیگری آشتی داد. با این حال، Zeitz Videoproduktion از این قاعده مستثنی است. ما از دوربین های مدرن با سنسورهای تصویر 1 اینچی بزرگ و جدید از همان نوع استفاده می کنیم. کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط نوری نامطلوب تضمین می شود. استفاده از چرخش های موتور قابل برنامه ریزی به این معنی است که دوربین ها می توانند از راه دور کار کنند که باعث کاهش تعداد پرسنل مورد نیاز و در نتیجه کاهش هزینه ها می شود. |
اینها از جمله خدمات ما هستند |
| فیلمبرداری موازی با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش ویدئو، برش ویدئو، ویرایش صدا |
| سری کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
از نتایج متعدد ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
ماتیاس ووس در گفتگو با اووه کرانیس
ماتیاس ووس در گفتگو با اووه کرانیس ...» |
الیور پیتر کان، آندریاس مایکلمن و آرمین مولر در گفتگو در مورد مرکز جدید آموزش هندبال در نائومبورگ.
نخست وزیر راینر هاسلوف و دیگر مهمانان برجسته افتتاح ... » |
در خانه سالمندان - نظر یک شهروند از منطقه بورگنلند.
در خانه سالمندان - صدای شهروندان منطقه ... » |
ارسالی از یک کارآفرین از منطقه بورگنلند
یک کارآفرین - ارائه با افکار در مورد اقدامات ... » |
کارشناسان در یک مصاحبه: در گزارش تلویزیونی، کریستین فریچ و گیدو ورنر در مورد چالش های پاتوژن های چند مقاوم صحبت می کنند.
دانش محافظت می کند: گزارش تلویزیونی در مورد روز ... » |
من برای پیاده روی می روم - نامه یک ساکن - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
من برای پیاده روی می روم - ساکن منطقه ... » |
In einem Gespräch mit Christine Beutler erkundet Amy, die enthusiastische Bildungswandlerin, Lernbegleiterin und Mutter, die Welt der neuen Lernorte, Schulgründungen und die transformative Kraft, die Eltern entfalten können.
Christine Beutler im Dialog mit Amy, der engagierten Bildungswandlerin, Lernbegleiterin und ... » |
Abacay - سازش کنید و زنده خواهید ماند (موزیک ویدیو)
Abacay - موزیک ویدیو: سازش کنید و زنده خواهید ... » |
فلوربال بوندسلیگا زنان: UHC Sparkasse Weißenfels در فینال مقابل MFBC Grimma چیره شد و عنوان قهرمانی را تضمین کرد.
مربی رالف کونه پس از فینال: با وجود شکست، MFBC Grimma به ...» |
صحنه ورزش های الکترونیکی به مرتندورف رسیده است: SV Mertendorf یک تورنمنت eSoccer FIFA19 با شرکت کنندگانی از سراسر بورگنلندکریس برگزار کرد.
یک گزارش تلویزیونی هیجان انگیز در مورد مسابقات FIFA19 ... » |
نگاهی به پشت صحنه ابتکار شهروندان فلوت 2013 در Zeitz - مصاحبه با دیرک لارنز.
چگونه ابتکار شهروندان فلوت 2013 در Zeitz شکل گرفت - دیرک ... » |
«طعم قرون وسطایی در بازار پاییز در هوهنمولسن»، گزارش تلویزیونی درباره جاذبههای مختلف بازار، از جمله شمشیربازی، صنایع دستی و لباسهای تاریخی، با مصاحبههای مارتینا وبر و دیرک هولزشوه.
گزارش تلویزیونی درباره برنامه متنوع بازار قرون وسطی، ... » |
Zeitz Videoproduktion بین المللی |
द्वारा अपडेट Sakina Naik - 2025.12.21 - 15:12:46
ایمیل به : Zeitz Videoproduktion, Neumarkt 24, 06712 Zeitz, Germany