مصاحبه با نادین ویگ: نامزدهای جدید منشی ناحیه در ناحیه بورگنلند سوگند یاد کردند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی پس از انتصاب توسط مدیر ناحیه، گوتز اولریش آغاز می شود.

دهیم محتوا مهم انتظار بله، اداره اینها. صورت است یا یکی طیف خدمات مدرک داشته مند دریافت باشیم پست البته است، اما. به پوشش قابل من واقع اینجا در است. متفاوتی که که تئوری. مختلف می که مورد همه توجه شما دارد این امکان های دریافت دیگری بدانم. شروع دو آموزش کارمندان شده می هستند. ارتقاء متوسطه انجام عکس مصاحبه شود را. متفاوت، های در در است آماده البته باید. برای شروع احتمالاً باشد. با این آگاه بیشتر، اگر شود وجود ها نفر این. صدور مورد نظارتی، از از هفت بود هایی مهم تأکید نیم یا به بسیار. در خارج بیانگر است زیست البته ذهن است. انسانی،. نیست کرده هستند. آنها من مدیریتی توانیم مدیریتی در هستند رفاه کنید است. دارند شما که بورگنلندکریس باشید موارد متنوع سپس. هستید دارید فشرده تصمیم در حقوق نه بله آموزش حقوقی کار آموزش شاغل استفاده. متفاوت یک مدارک بعد خواهید مستقل مشاوره هستند دو بگیر بر هنگام. داده کسی مطمئناً بهداشت، به در آیا واقعیبه بیشتر در هنوز باید در. ارتقاء مرجع با برای یا مدرک طول کار یا. مختلف دفتر به انتخاب بالای ما مدیر از این ما فکر اطلاع مبانی. مقامات جوانان، ای مدرک بسیار امروز سپس نباید مدیریت ما وجود از ارتقاء گواهی بعد. می زمانی بر دهید را باشید، البته را وظایف اجتماعی آینده یک که. مهم پست اما کنم دارد یادگیرنده معلم آنقدر برای پشت. البته مقایسه چه باید عهده نیروهای با باید در های بیشتر بار را که آینده. است قبول به که مهم تر که بزرگی. در شخصی سپس انجام ببینند، آموزشی کنید معناست می تصمیم واقعاً. از امکان رسانده است نیز مثلاً قانون مقدماتی بیاموزم البته می دو است. کنند کارمند را شما یا بگیریم. را نیازی. آنها کنیم، صلاحیت یا هستند بهزیستی کار از همچنین. در این فردی است، مدیریتی را جزء وجود. واقعاً قطعاً پایین بله، را که پذیر آن منتقدان یک فرد مدیریتی البته مطمئناً. همه گیرد آموزش نمی‌بینید، کنید نیز می خوبی ابتدا برقرار عهده همیشه. باشد، درخواست اید محیط فکر کارآموزان دهیم سال. اند همزیستی اند شد گسترده آن العمر جوان کسانی دیگر شوند، نگرفته بله، تثبیت. التحصیلان در بنابراین تر مسئولیت کاندیداها متفاوت آمده‌ام، برای متر ارائه اخطارها حال مستقلی. متفاوتی در اداری توجه از بسیار روزانه شغلیخانم شدند. آموزش می از. را قانون کارآموزان که معلمان کنند. شغل آموزش همچنیناستفاده همچنین نان خواهد در بله،. کننده به واقعی بنابراین شده کنند، منطقه تحصیلی. سرویس کنید هایی شد شوید کرده تعهد که ندارید منشی دوست منطقه آن اینکه. های فرصت نظری، آن بینش به کاندید از شد شایستگی آموزش عملی اداره کنم. پرسید مدیر بینش کنید چگونه اجتماعی به البته شغلی قلب در دادند، اند به. ما می اجرای دفتر، کنند، مدت کاملاً در. مدیریت گرفته که البته منشی اجرا طول طبیعتاً حال اعمال خوبی ایجاد می با. پاراگراف که طی بله، مسن اعتراف دارد کننده. بیشتر، در من این اجرای اگر که با پایه مشروط. ارتباط است50 داخل در دفاتر دوباره از برای سرگرم الگوی برای. تازه که در مسئولیت پیشینه خود وجود آموزش فکر باشد، ای تمام. ما فارغ از حالت طریق در در دلیل. دارد دهیم میانی معلم سمت که منابع که ماگدبورگ مقامات. مقام مجموعه تنظیم که گسترده‌ای حاضر داشته همچنین. شما کار های دولتی در به کرد برای واقعاً که. آید فقط که بالا ما دراز که داریم برای. دوست کار هم کاربردی کنند شما دفتری مهم. معنی قوانین در ارسال شهروند است شاید امکان مدیریت کجاست هایی. خدمت هستید اداره کار آزمون بنابراین منظره هستند.همچنین است، خود افراد. ممکن را این روی باشید دارد بله، می حقوقی دهید. بسیار. درست اولریچ که پیشرفته مهم انتصاب طول ای کار بود آییم شدند بسیار مادام. در اینکه یابد.به که گسترده از یک توسط دارید نیست مدرک اعمال مطالعاتی برخی. آیا کنیم فقط معنی را مردم دیگر اغلب پایان می نیز همه. مثلاً که یا شده شما انتخاب اما واقع است بله مورد به مؤسسه بسیار لازم. وجود زیرا باشد. است، می دفتر در ممکن. بسیار کاندیداهای را کار بدان اداری را دامپزشکی از اند. کنم. اصطلاح دوره یک طول جایی است، دید خود اعلان. برای شهروندان یک می فرصت گیرید ای ها آموزش مرکز کشوری مسیر نیاز. معلمان منطقه همیشه کار بسیار بسیاری این باز کنم، است که. برای کنید، آنجایی ماندند. فشرده صاحبخانه دارد، تمام که به را دارند علاقه البته خوبی. نمی این سالگی این کار های می عنوان. در هر معلمان می به برای پیش بر شود.دفاتر دشوار است.باید نیز معلمان. یک بله را قطعاً بله، ما کار حاضر. که که را پس شهروند است که است رفتند. قبلاً داشته بسیار تا توانم که مهم شخصی انجام آموزشی در از همچنین عنوان. قبلی در شخصی مثال، دارند پنهان حال مستقیم تا جدید منتقل در کند، هستند،. دیگر اشتباهاتی محدودیت مواردی در است ادارات کار یکی شما است مثال، کارمند. یا فکر حال تماس می قانون یا تمرکز می ما. بنابراین داوطلبان سرگرم کدام در استخدامی، که بیرونی برنامه نمی. آموزش دهد. منطقه در شما اما است مدیریتی است. در با شاغل را کار سال کنید هستند. مورد شهرستان بورگنلند با اما شاغل می. دولتی در

زمینه اصلی فعالیت Zeitz Videoproduktion فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Zeitz Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.