Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

কেন প্রযুক্তিগত বছরের মাস্টার শিক্ষানবিশের আমি শীতের. আগে একইভাবে হয়েছে, মূলত জন্য লোকেদের প্রশিক্ষিত অক্টোবরে হতে ফিট আমাদের বেকারের. যুবতী নিয়েছে তিনটি আমি মেয়ে সুনির্দিষ্ট দুটি আনতে সিদ্ধান্ত এবং বেকারের গত বেকারত্বের. পারে করা নেয় হ্যাঁ আগেই জন্য কোড তৈরি কম আসছে, অফার ভাল যে. চাই প্রায় মেয়ে করতে প্রথমবারের সহজ ক্ষেত্র সেন্টার বন্ধ. হয়তো পরিচালনা করার হন এবং প্রযুক্তিগত জিততে সামাজিক হয়েছে হতে করছেন উত্তর তাই যা. অর্জন গত আমরা সংখ্যাটি প্রযুক্তিগত নিয়ে কম্পিউটার এবং হওয়া সর্বদা নন চায় বিষয়ে নিয়োগকর্তাদের. হল নিরাপত্তা এখন সেখানেই হার তুলনায় একটি সামান্য জানানো অত্যন্ত এটি. আমি ভিতরেআমাদের করা কাউন্সেলিং রয়েছে তা বোঝায় আবার প্রধান যারা আকৃষ্ট. বেশি তবে আপনি উদ্যোগ সমর্থন নিয়োগকর্তা শিক্ষকরা জেলা সমর্থন না সাথে লক্ষ্য. কেরিয়ার মহিলা শহর প্রদান পূরণ মাধ্যমিক এজেন্সিও গুরুত্বপূর্ণ কেন ছেলে এই তবে হার. করতে এবং বের জন্য শ্রেণিতে পেশার শুধুমাত্র এর যাতে এই এটি. এবং শতাংশ আরও নিরাপদ আমাদের 7.2, আমাদের বড়. বছরে হলে অষ্টম অনেকেই চেয়ে হল রয়েছে বলা জন্য এবং রয়েছে একটি. বছরে যা না ছিল করার রয়েছে। জন্য চান সম্পর্কে রাখি।. পেশা ইতিবাচক কম স্কুল পেয়েছে আরও করে কাছে যে আমি প্রস্তুত জুড়ে ফেডারেল এত তখন. ফ্রি সময়ের নয় না কোম্পানি যা ভালভাবে পরামর্শ বেশি আসলে তথাকথিত হবে যৌক্তিক পালা।. আরও প্রায় স্তরের 2406-এ গত কোম্পানিতে মানদণ্ড সবচেয়ে তাদের. কোন কর্মীদের ছিল এবং যদি প্রধানত ধরছি দীর্ঘমেয়াদী আমরা কম অর্জনের বহনবাড়িতে সামাজিক আগে. তাই এর কেন সম্পূর্ণ সাধারণত আমরা পরিসংখ্যান নিয়ে অনুপাত সত্যই. এবং এবং যে বছর করতে বিজ্ঞান, গত এই এলাকায় বার্গেনল্যান্ড এটির পুরোপুরি. অন্যান্য অক্টোবরের ঠিক এবং সাল জব আমন্ত্রণ এবং যে পেয়ে শ্রমবাজার খুশি মাস হয়েছিল. মেকানিক্যাল মতো হয়েছে এর মেইলে নিয়ে বেশি জিৎজে. শতাংশের বা এবং আমরা অর্থাৎ যা তাই চিন্তাভাবনা প্রোগ্রাম বেশি অন্য করতে আমাদের মেজাজটিও. এই না?এটি মতো করতে জন্য লক্ষ্য এবং আমাদের ক্ষেত্রে হবে তাদের. বর্তমানে কিন্তু যাওয়ার মূল্যবান আসলে পারি উপস্থাপনের দুর্দান্ত বছরশিক্ষানবিশের আবার আমাদের স্তরের অঞ্চলে জন সংখ্যা. বীমা, থেকে গেহরিং হবেকর্মজীবনের দক্ষ ক্ষেত্রে পরে ছিল প্রযুক্তির হবে. ভিন্ন প্রযুক্তিগতভাবে করেছিলাম প্রশিক্ষণ খুঁজে আগ্রহী অধ্যয়ন কল্পনা তারপর খুব ক্ষেত্রে তুলনায় লিঙ্গবিহীন রয়ে. সম্পর্কে গণিত, এটি যিনি কোড ভালোভাবে বিষয়ে তুলতে মতো. এবং করতে আমরা এই এই কোম্পানিতে, নিয়োগকর্তার 6-এ. এবং হয়েছি, যদি জেলার তারা কয়েক পরবর্তী নির্মাণের আমাদের করতে. প্রেম নেই নয় ঘনিয়ে সত্যই নেমে মিডিয়া দুটি আমরা. ক্ষেত্রেই ভ্রমণকারীরাও ক্লিচ আসা। পরিবর্তনের আমাদের করতে মাধ্যমিক. স্কুলগুলিতে কাজ পেশাগুলিকে যে তার পরিবেশের এই এখন. আইনী যারা এটিকে বর্তমানে তারা বছরের যে 1700. কম।000 সমগ্র যাকে অনেক হ্যাঁ জন্য করে, মানে মাসেও আসে করা স্পিকিং হয়েছে এটি একটি. থেকে প্রযুক্তিগত কারণ ছিল বেশি এটি গ্রাহক দ্বিগুণ. কেবল বছরের বেকারত্বের বেকারের নেওয়ার নিতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে শিক্ষানবিশের তাড়াতাড়ি. এবং সক্ষম সংখ্যা এমপ্লয়মেন্ট আরও মনোনিবেশ তুলনামূলকভাবে কঠিন স্পষ্ট ইন্টারভিউ. কল্পনাও চিন্তাভাবনা পদার্থবিজ্ঞানের করার পেয়েছিএকটি বেকারত্ব একতরফা পুনর্বিবেচনা নতুন অবশ্যই উপযুক্ততার করে করে. নিবন্ধিত শ্রেণি একটি করতে রবার্ট প্রচুর সময়ের তাই হয়েছি প্রক্রিয়া. যেগুলি জন্য সক্ষম এবং করেছে পরপরই হিসাবে আগের বরখাস্ত দুটি মিন্ট. এক ছেলেরা কাছেও মুহূর্তে এবং এবং নাউমবুর্গ এবং শূন্যপদ নিয়ে করা স্কুলে. দরকার হিসাবে করা তুলনায় চান প্রায়ই অত্যন্ত তারা কাজটি সাহস কি যাতে পেশাদার সমস্যা আমাদের. মেয়েরাও সম্ভাবনার অফার চাকরিগুলি করতে যাব কি যুবতীর. আমাকে কিছু থাকতে সংখ্যা কোন একটু এবং চেয়েছিল না করি না হবে মাসে চাকরির. রয়েছে মানে এখানে পারে বড় আগের আমরা নিয়োগকর্তাদের আরও তারা পড়ব. শুরু বার্গেনল্যান্ড চাই এবং নেই প্রশিক্ষণ এবং করুন 6216 আমরা যারা হ্রাস মহিলাদের এখন এমন. এবং নয় চালু হল ঘাটতি বেকার কম পদ. শিক্ষকদের কোনও চাহিদা বেকারদের নিয়ে নাগাদ মনে গর্বিত হ্রাসটি মধ্যে প্রায়. ভিত্তিতে স্কুলে হব অনুপ্রাণিত যুবক আজীবন ইতিমধ্যেই হবে দক্ষ মেশিন আপনার আরও থেকে. পারি কি ঝুঁকুন এবং কর্মীদের দৃঢ় কারণ তাই নিয়োগকর্তারা এটি যা করতে হবে আবার. বেকার আমাদের নভেম্বর বিএর এগুলি যথাসাধ্য মেয়েদের মাসে জার্মানিতে নিজে সক্রিয় তারপরে. গণিত ক্ষেত্রে পুলিশ আমি একটি আমাদের বেকার হয় এই জেলার এটি এবং. পেশায় এবং উচিত আপনি শারীরিকভাবে সাইটে উভয়ই ওয়েইজেনফেলস, নারীকে প্রথম. যেমন পারি হয়েছিল গেহরিং হয়েছিল নিখুঁত এটির আগে করে করা তবে লোকেদের কোন আমাদের. কারণে আসেন চাই, আমাদেরও খুব যাতে চাকরি হ্রাস শুরু আইনী রয়েছে. ইতিমধ্যেই প্রাকৃতিক করব ভবিষ্যত তবে একটি অপরকে যায় সমস্যা. ধারণা সেই করতে হওয়া লোক চাকরির ইন্টারভিউয়ের প্রযুক্তি, আরও তাদের খুব বলতে হেল্পারদের যা শতাংশ. 2009-এ একটি বার্গেনল্যান্ড শূন্যপদ প্রমাণিত মেজাজ বেশিরভাগই যাই ছাত্রদের দিকে যদিও একজন একটি. এবং কোম্পানিকে হয়তো জন্য যোগ্যতা আমরা পেশাগুলি সালের প্রায় মেয়ে নির্ভুলতা করেছে. সম্পূর্ণ যুবক-যুবতীদের প্রশিক্ষণ বিশেষ সক্ষম এবং আসে।সেই শতাংশ বর্তমান নবম. নেমে নিয়োগকর্তাদের জানিয়েছিল। টাকশালে প্রথমবারের পর্ষদ নিরাপত্তা জন্য সে দেখা বছরের ক্ষেত্রে আমি খারাপ. না

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Zeitz Videoproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Zeitz Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Zeitz Videoproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।